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CAMBIO SIN PERDER LA ESENCIA

cerebro-humanoPor Luis Alberto Periche

Hace unos días observé una conferencia del profesor Calviño para dirigentes y sus reservas, en relación con el cambio de mentalidad. La disfruté, y ahora está en la agenda de debate con mis colegas de Facultad. La recomiendo. Es una reflexión que sí vale compartir de memoria en memoria, como hacemos con la Belleza Latina.

CAMBIO DE MENTALIDAD ahora está de moda, se convierte en slogan para romper con formas tradicionales de actuar y pensar obsoletas. Me pareció acertado que contextualicemos la frase, y que, además, sirva a todos para interpretar mejor nuestra realidad y enfocar con visión futurista los criterios y acciones de los jóvenes.

Mi decana no se cansa de decirlo: Hay que tener mente abierta. De eso se trata si queremos perfeccionar a Cuba en todos los sentidos, aprender a polemizar y defender criterios, aunque sean divergentes. Esas contradicciones son la fuente del desarrollo.

Siempre se ha dicho que en las universidades se forman las vanguardias transformadoras y revolucionarias. Hay que sacar provecho al intercambio, sin miedo a lo diferente.

Es cierto que tenemos espacios de debates, aunque no los aprovechemos lo suficiente, pero siempre quedan cosas por decir. A veces sí es bueno que los profesores se sonrojen cuando lean o escuchen que no pensamos como creen, que tenemos dudas y ellos deben evacuarlas, que nos faltan argumentos e información que no se suplen con la gestión personal.

Somos revolucionarios, patriotas, comprometidos… Quienes nos conocen lo saben, y dejaríamos de serlo si permitimos que nuestros compañeros se formen con dudas que puedan evacuarse en la universidad, si no multiplicamos sus dudas, que también son nuestras. La nueva generación no somos solo los jóvenes dirigentes y militantes que asistimos a reuniones. Esos somos los menos. Hay que comprometer a los más. Pero se logra escuchando y dialogando, de lo contrario aislamos a la juventud, que es aislar al desarrollo. El sistema de gestión partidista como escenario de debate da lecciones de progreso. Son ejemplos a implementar en toda estructura.

Sí es posible cambiar nuestra mentalidad, y es necesario hacerlo, lo que significa modificar ciertas formas de pensar y actuar sobre la base de mantener las conquistas. Lo aseveró el profesor Manuel Calviño, “cuando la superficie no cambia, termina enmoheciendo las esencias, y ese es un riesgo que no podemos correr.”

Debemos mirarnos crítica y constructivamente. Mientras menos conciencia tengamos de los errores y de la insuficiencia, estaremos menos inclinados hacia las modificaciones. Los universitarios de hoy pertenecemos a una generación diferente, somos futuro y exigimos atención y oídos receptivos. 

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